Gowa – Makassarglobal.com.-“Ada kalanya seorang pemimpin tidak perlu membalas setiap suara yang datang dari segala penjuru. Tidak semua tudingan harus dijawab dengan kemarahan.
Tidak setiap serangan harus dilawan dengan suara yang lebih keras.
Sebab, diam seorang pemimpin tidak selalu berarti kalah.
Justru dalam diam itulah terkadang terlihat seberapa kuat seseorang mengendalikan dirinya ketika berada di tengah tekanan.
Sosok Bupati Gowa, Husniah Talenrang, dalam berbagai situasi yang menjadi perhatian publik, dapat dibaca dari sisi yang berbeda: bukan sekadar tentang apa yang dikatakan orang lain tentang dirinya, tetapi tentang bagaimana seorang pemimpin memilih bersikap ketika ruang publik dipenuhi perdebatan, kritik, dan berbagai persepsi.
Mental baja bukan berarti tidak pernah terluka.
Mental baja adalah kemampuan untuk tetap berdiri ketika keadaan menguji keteguhan.
Pemimpin tidak selalu harus memenangkan perdebatan.
Ada saatnya kemenangan justru terletak pada kemampuan untuk tidak terpancing.
Di situlah makna diam menjadi jauh lebih dalam.
Diam bukan berarti tidak mendengar.
Diam bukan berarti tidak memahami.
Dan diam bukan berarti tidak memiliki jawaban.
Terkadang, diam adalah cara seorang pemimpin memberikan kesempatan kepada waktu untuk membuktikan mana yang benar-benar fakta dan mana yang sekadar opini.
Ketika jabatan diuji, karakter ikut berbicara
Menjadi kepala daerah bukan pekerjaan yang hanya menghadirkan tepuk tangan.
Di balik jabatan terdapat ekspektasi masyarakat, kritik, kepentingan yang beragam, serta keputusan-keputusan yang tidak selalu menyenangkan semua pihak.
Karena itu, ukuran kepemimpinan tidak semata-mata dilihat dari seberapa keras seseorang berbicara.
Kepemimpinan juga terlihat dari seberapa tenang seseorang ketika badai datang.
Dalam konteks itulah ungkapan “perempuan mental baja dari Gowa” menemukan maknanya.
Bukan karena seorang perempuan harus selalu kuat sendirian. Bukan pula karena seorang pemimpin tidak boleh memiliki kelemahan.
Melainkan karena keberanian seorang pemimpin terkadang justru terlihat ketika ia mampu menahan diri, tetap bekerja, dan membiarkan proses berjalan tanpa menjadikan setiap persoalan sebagai panggung pertarungan pribadi.
Tidak semua suara harus dibalas
Di era media sosial, satu pernyataan dapat berkembang menjadi seribu tafsir.
Sebuah potongan video dapat melahirkan kesimpulan. Sebuah kritik dapat berubah menjadi perdebatan panjang.
Pemimpin yang berada di tengah pusaran seperti itu memiliki dua pilihan: ikut terseret ke dalam kegaduhan atau tetap berdiri di tempatnya.
Dan ketika memilih diam, publik justru mempunyai ruang untuk menilai dengan lebih jernih.
Sebab pada akhirnya, seorang pemimpin tidak dinilai hanya dari kata-katanya, tetapi dari jejak kebijakan, tindakan, dan hasil kerjanya.
Jika ada persoalan, biarlah fakta yang berbicara. Jika ada kritik, biarlah masyarakat menilainya.
Jika ada tudingan, biarlah pembuktian berjalan melalui mekanisme yang semestinya.
Karena seorang pemimpin yang benar-benar kuat tidak perlu menjadikan setiap lawan bicara sebagai musuh.
Diam yang menyimpan pesan
Barangkali inilah pesan terbesar dari sosok yang memilih tetap tenang:
Tidak semua badai harus dilawan dengan teriakan. Ada badai yang cukup dilewati dengan keteguhan.
Dan ketika riuh perlahan mereda, yang tersisa bukan lagi siapa yang paling keras berbicara.
Yang tersisa adalah apa yang telah dikerjakan.
Di situlah waktu menjadi hakim yang paling adil.
Bagi seorang kepala daerah, jabatan pada akhirnya akan berlalu. Tetapi cara menghadapi tekanan, cara memperlakukan kritik, dan jejak pengabdian kepada masyarakat akan jauh lebih lama tinggal dalam ingatan publik.
Maka jangan buru-buru mengartikan diam sebagai kelemahan. Bisa jadi, diam adalah bahasa seorang pemimpin yang sedang memilih bekerja daripada berdebat.
Dan mungkin, itulah arti sesungguhnya dari “mental baja”:
bukan tidak pernah dihantam, tetapi tetap tegak setelah berkali-kali diuji.
Sebab baja tidak menjadi kuat karena tidak pernah ditempa.
Baja menjadi kuat karena berkali-kali ditempa oleh badai.-“(Red)”. M.Z.N.A.
Laporan : Redaksi.
